Aussage eines IBM-Managers zum Ehrenamt

Ehrenamt nützt auch dem Beruf

IBM-Manager: Teamfähige Mitarbeiter gesucht

Mit einem bemerkenswerten Vortrag zum vielzitierten Thema "Ehrenamt" ließ der Vorsitzende der Geschäftsführung von IBM Deutschland, Erwin Staudt, die Teilnehmer des 2. Stuttgarter Sportkongresses aufhorchen. Er machte den Vereinsvertretern Mut für die Zukunft des Ehrenamtes, indem er aus der Sicht eines Wirtschafts-Managers eine selbstbewusst-optimistische Sichtweise des Ehrenamtes vermittelte. Dabei konnte er auf eigene Erfahrungen als Vereinsmitglied und in Wahrnehmung verschiedener Ehrenämter zurückgreifen.

Staudt widersprach der häufig geäußerten These, dass sich Ehrenamt und berufliche Karriere entgegenstehen, und drehte sie ins Gegenteil: "Wer im Sportverein Führungsqualitäten beweist, ist im Beruf der Konkurrenz voraus", so eine zentrale Aussage. Eigeninitiative, freiwillige Übernahme von Verantwortung, eine Gruppe zu führen und zu motivieren sind Kernelemente ehrenamtlicher Tätigkeit im Sport.

Und genau diese Qualifikationen sind nach Auffassung von IBM-Chef Staudt in Zukunft in der Wirtschaft noch stärker gefragt als bisher. "Wir brauchen teamfähige Mitarbeiter, die begeistern können und anpacken, Leadership ist gefordert", so der Wirtschaftsmanager, "und nirgendwo lernt man den Umgang mit Menschen so gut wie im Sportverein."

Wer emotionale und soziale Kompetenz besitzt, habe auch in der Wirtschaft bessere Chancen. Vor diesem Hintergrund forderte Staudt, das Image des Ehrenamtes positiv zu besetzten im Sinne eines Lernfeldes für Entwicklung der Persönlichkeit. Empfohlenes Motto: "Wer sich auf ein Ehrenamt einlässt, ist nicht blöd, sondern besonders clever!"